（科技处 教师发展中心）11月3日下午，学校召开青年教师科研能力提升座谈会。校党委书记杨绍普、副校长郭文武、科技处处长王书海出席会议，听取我校学术骨干代表、近三年校优青代表、新入职博士代表的科研思路与规划，以及对学校科技工作的意见建议。
会上，各院系所青年教师代表介绍了各自教学科研工作情况，汇报了开展科学研究的心得体会和职业规划，对学校科研环境改善、科研评价激励、科研团队搭建、科研仪器共享等方面提出了许多宝贵的意见和建议。王景春、王晓芬、赵晋津、马文勇等学术骨干就如何提升科研能力跟青年教师分享了个人经验和切身体会，鼓励大家热爱科研，做好个人发展规划，多交流与合作，组建和加入团队，做到科研与教学相互促进。
杨绍普书记对青年教师的科研热情和取得的科研成绩给予了充分肯定。他表示青年教师是学校发展的中坚力量，是学校的希望和财富，学校十分关心和重视青年教师的成长，将继续为青年教师的发展创造有利条件。会上，杨绍普对青年教师提出了殷切期望，一是要有责任感，志存高远。过好教学关、科研关、综合素质关，为今后担当学校重任做好准备。二是要做好科研工作规划，找寻终身奋斗的科研目标。坚持从工程实践中凝练科学问题，将科研成果在工程实践中发挥作用，实现应用价值。三是要加入科研团队，促进有机融合。发挥个体在团队中的催化作用，共同拓宽研究领域，深化科研合作，提高研究水平。四是做科研要有毅力，持之以恒。坚持不懈地走自己的科研道路，要正确面对困难，积极探索解决途径。五是要有国际视野，了解国际前沿热点，寻求国际合作，积极拓宽科研合作领域，提高国际学术影响力。
座谈中，郭文武副校长介绍学校支持青年教师发展的各项举措，对大家提出的一些建议和共性问题给予了解释和答复。重点回顾了“优青计划”的设立背景和初衷，指出了该措施对青年教师成长、学科建设和学校发展起到的积极作用。他鼓励青年教师积极探索自己的科研方向，加入科研团队，广泛开展合作交流，注重学以致用，用个人成长助推学校高质量发展。